Oli sumuinen elokuinen iltapäivä, kun sain puhelimitse kutsun toimitusjohtajan huoneeseen …
Olen toiminut yrityksen palveluksessa jo 17 vuotta teknisessä myynnissä tuotepäällikkönä. Monta kuukautta oltiin jo osastollamme käyty YT-neuvotteluja (taustalla heikko taloudellinen tulos, jo pidemmän aikaa) ja säästötarve, normaalin tuloksen saavuttamiseksi, oli ilmoitettu olevan noin kaksi ihmistyövuotta.
Yllätys oli kuitenkin suuri, kun kuulin tj:n vaivautuneena ilmoittavan sen, että juuri minut irtisanotaan yt-neuvottelujen päätteeksi. Toki, hoidossani oleva tuoteryhmä oli jo vuosikausia ollut myynnillisesti laskusuunnassa, johtuen elektroniikkateollisuuden siirtymisestä ns. halvemman tuotantokustannuksen maihin, kuten Eestiin ja sieltä edelleen Kauko-Itään. Näin ollen irtisanomisviesti ei tullut täysin kulman takaa, ja osittain ainakin tausta sille oli ymmärrettävissä.
Se että tj:n päätös ei ollut helppo, (pitkä yhteistyömme huomioiden) tuli esiin moneen otteeseen keskustelussamme ja asian vahvisti tj:n tarjous siitä, että yritys kustantaa minulle ns. uudelleensijoituspalvelun. Tämän tyyppistä palvelua ei yritys koskaan aiemmin vastaavassa tilanteessa ollut käyttänyt. Oma mielialani oli tiedon julkistamisen jälkeen melko neutraali, ymmärsinhän ainakin osittain yrityksen päätöksen taustan ja olin ’tavallaan’ jo valmistautunut kaikenlaisiin muutoksiin.
Enemmän tämä asia näytti koskettavan osastolle jäljelle jääneitä kollegoja, joiden vastuulle tekemäni työ jossain vaiheessa kaatuu. Asia on kiinnostava siitä näkökulmasta, että vaikka myynti taloudellisessa mielessä laskee – se ei missään nimessä välttämättä tarkoita sitä että työmäärä vähenee…
Edellä mainitusta syystä tj toivoikin, että jatkaisin työntekoa myös irtisanomisaikanani, joka omassa tapauksessani oli 6 kk. Sovimme sellaisesta varauksesta, että voin lopettaa työt parin viikon varoitusajalla, mikäli teen uuden työnantajan kanssa työsopimuksen. Kilpailijakieltoa ei uuden työsopimuksen osalta ollut.
Uudelleensijoituksen yhteyshenkilöksi valikoitui Päivi Vuorinen. Heti ensi tapaamisellamme Päivin kanssa minulle valkeni, kuinka paljon työnhaku on vuosien saatossa muuttunut, enhän itsekkään ollut hakenut mitään uutta työtehtävää yli 20 vuoteen. Tämä on toki osoitus siitä, kuinka hyvin olin viihtynyt tässä yrityksessä. Päiviltä saamani aineiston avulla ja yhteistyössä hänen kanssaan saimme melko sujuvasti tehtyä ajan tasalla olevan cv:n sekä tarvittavat oheisdokumentit. Olen kontaktoinut myös suorahakutoimistoja. Päivin suosituksesta pyysin myös joiltakin ulkopuolisilta tahoilta suosituskirjeet työnhakuani varten, ja tämä osoittautuikin erittäin onnistuneeksi ratkaisuksi. Myös kirjautuminen Linked-In järjestelmään Päivin vinkistä, oli omalta osaltani uutta ja se on poikinut huomattavan määrän yhteydenottoja niin vanhoilta työkavereilta kuin yhteistyökumppaneilta.
Saapa nähdä johtavatko nämä yhteydenotot johonkin…
Voin todeta että ilman tätä Päivin tukea minun olisi ollut erittäin vaikea edetä työnhaussa nykypäivän toimintamallien mukaisesti. Tätä edesauttaa toki Päivin korkea ammattitaito, innostunut ote tähän minun tilanteeseeni sekä hänen ulospäinsuuntautunut positiivinen persoonansa. Yhteistyömme aikana olen jo käynyt neuvotteluja erään kilpailijayrityksen kanssa, mutta työtehtävät poikkeavat nykyisestä niin paljon, että päätimme lopettaa keskustelut ainakin toistaiseksi. Nyt olen sopinut jättäväni työtehtäväni paneutuakseni täysillä työnhakuun.
