Onnea vai suunnitelmaa?

Kuvittele tilanne, jossa olet ostamassa kotiisi uuden kotiteatterijärjestelmän, auton tai lähestyvää vaellusmatkaasi varten uudet varusteet. Kyseessä on suuri taloudellinen investointi ja haluat tutkia asiaa huolella: kuinka paljon voit käyttää rahaa hankintaasi, minkälaisia tuotteita on tarjolla, entä niiden takuu ja huolto. Tutkit netistä muiden käyttäjien kokemuksia, juttelet asiasta kavereidesi kanssa, vertailet tuotteiden hinta-laatu-suhdetta ja sitä kuinka ne vastaisivat juuri sinun tarpeitasi.

Tämän taustatutkimuksen johdosta saat tietoa kustakin tuotteesta, esim. kiipeilyvarusteista ja niiden hinnoista ja alat hahmottaa selkeämmin omia tarpeitasi. Todennäköisesti rajaat vaihtoehdot muutamaan sopivimpaan ja käyt tutustumassa tuotteisiin paikanpäällä. Näet jo itsesi vaeltamassa Alpeilla uusissa, kevyissä ja turvallisissa varusteissa. Tämän kaiken tutkimustiedon jälkeen on todennäköistä, että valitset tuotteen joka sopii tarpeisiisi ja jonka hankintaan olet tyytyväinen pidemmälläkin aikajänteellä.

Entä kun kyse on työurastasi, uhraatko siihen yhtä paljon harkintaa ja sydäntä kuin auton, stereoiden tai vaellustarvikkeiden ostoon?

Moni meistä on tehnyt uravalintoja harkinnan sijaan mm. seuraavilla tavoilla:

• Olemme ajautuneet tiettyyn työhön sen vuoksi, että satuimme huomaamaan työpaikkailmoituksen ja työn vaihtaminen tuntui siinä hetkessä hyvältä idealta.
• Innostuimme läheisemme uramuutoksesta: hänen olemuksensa ja innostuksensa saa meidätkin vakuuttumaan, että uramuutos olisi hyväksi.
• Olemme elämäntapamme ja -valintojemme vankeja: olemme tottuneet puitteisiin, jotka tietty työ ja asema ovat tuoneet mukanaan. Valmistumisen jälkeen vuodet ovat vieneet meitä eri tehtäviin organisaation sisällä. Työn vaihtaminen on hetkittäin houkutellut, mutta mietimme mitä vaakakupin toisessa päässä on: uuden työsuhteen epävarmuus, uudet kollegat ja tehtävät, uuden oppiminen vs. saavutetut edut josta ei haluaisi tinkiä – ja jäämme paikoillemme.
• Teemme yksittäistapauksesta säännön itsellemme: hylkäämme tietyn uran tai työpaikan yhden huonon kokemuksen vuoksi, esim. toimimaton esimiessuhde, keskinäinen kilpailu organisaation sisällä tai muutoin huono työilmapiiri. Tämän vuoksi koemme, että koko toimiala tai uravaihtoehto on meiltä poissuljettu tai paluumme sinne on mahdoton.
• Noudatamme vanhempiemme tai muun meille tärkeän viiteryhmän neuvoa siitä, mikä on ’oikea tai hyvä’ työura ja mikä ei.

Vaikka sinusta tuntuu, että työurasi valinnat ovat enemmän seurausta sattumasta kuin suunnittelusta, sinulla on ollut vaikutusmahdollisuus niihin. Olet hyväksynyt tietyt tarjoukset ja kieltäytynyt toisista, tehnyt valinnan esim. perhe- tai taloustilanne edellä ja tätä kautta siirtänyt toisia prioriteettejä sivummalle tai päättänyt koetella kykyjäsi tai vaihtoehtoisesti jättäytynyt sivulle siinä vaiheessa kun etenemismahdollisuuksia on ollut tarjolla. Valinta olla tekemättä mitään on myös valinta.

Professori Richard Wiseman kirjassaan The Luck Factor (2004) kertoo, miten ihmisten hyvät valinnat ovatkin onnekkaiden sattumien sijaan seurausta muun muassa siitä, että osa ihmisistä:

• on harjaantunut luomaan, huomaamaan ja toimimaan tilanteissa jotka voivat johtaa onnistumiseen: he verkostoituvat, ovat valppaita uusille mahdollisuuksille ja kokemuksille, suhtautuvat eteentuleviin tilanteisiin myönteisesti ja haasteena enemmän kuin uhkana
• he tekevät hyviä päätöksiä, mm. kuuntelemalla intuitiotaan ja oppimalla aiemmista kokemuksistaan (myös virheistään) sekä
• epäonnistumisen kohdatessa he käyttävät psykologisia tekniikoita, mm. kuvittelemalla että tilanne olisi voinut olla vieläkin huonompi kuin se tällä hetkellä on, he eivät myöskään vello huonossa olossaan vaan pyrkivät saamaan ikävältäkin tuntuvan tilanteen hallintaansa.

Moni meistä joutuu kohtamaan työuramuutoksia, sekä mahdollisuuksia että uhkia, tulevina työvuosinaan, joten on tärkeä tehdä valistunut päätös omasta työurastaan. Career coaching auttaa sinua:

• tiedostamaan mitä haluat työuraltasi
• ymmärtämään mitä tarvitset tavoitteen saavuttamiseksi sekä
• herättelemään esiin motivaatiosi, jotta tavoitteen saavuttaminen on kaiken sen vaatiman vaivannäön arvoinen.