Kirjailija Donna Leon kertoi Helsingin Sanomien haastattelussa näkevänsä paljon nuoria aikuisia, jotka ovat vuosia tehneet töitä, joista eivät pidä, opiskeltuaan ensin yliopistossa aineita, joista eivät olleet kiinnostuneita. Leon kysyi: ”Ajattelevatko he, että tässä on kyse jostakin kenraaliharjoituksesta? Että elämä alkaa myöhemmin, tämä on vasta harjoitusta? Minä olen aina ajatellut, että elämää pitää elää nyt”.

Kaikilla – koulutuksesta, iästä ja sukupuolesta riippumatta – on työura, joka koostuu erilaisista ja erimittaisista työtehtävistä. Suuntaviivojen piirtäminen omalle uralle tehostaa työnhakua. ’Ihan mitä tahansa’ -tyyppinen vastaus kysymykseen, minkälaisesta työstä olet kiinnostunut, ei ole paras mahdollinen, tai vastata työhaastattelussa kysymykseen urasuunnitelmista sanoin ’ei mulla mitään erityisiä suunnitelmia ole, päivästä toiseen mennään’. Aseta itsesi hetkeksi yrittäjän rooliin ja mieti, haluaisitko sinä yritykseesi töihin henkilön, jolle tarjoamasi työ on lähinnä välttämätön paha ja tulonlähde.

Urakehitys tarkoittaa yhtälailla siirtymistä työnantajalta toiselle kohti haastavampia tehtäviä, myös siirtymistä tehtävästä toiseen saman työnantajan palveluksessa ylös- tai sivusuunnassa saaden monipuolisempia työtehtäviä tai esimerkiksi siirtymistä asiantuntijatehtävistä esimiestehtäviin. Urasuunnittelun avulla saat varmuuden siitä, minkälaisten asioiden parissa olet vahvimmillasi ja minkälaisia tavoitteita kohti sinun on hyvä mennä. Jaksat edistää näitä tavoitteita sinnikkäästi, sillä ne kumpuavat omista vahvuuksistasi ja näet niiden toteuttamisen tärkeänä. Voit joko navigoida tai ajelehtia työelämäsi läpi. Kumman sinä valitset?