Voit löytää työpaikan seuraamalla sekä julkisesti ilmoitettuja työpaikkoja että kartoittamalla piilevämpiä työmahdollisuuksia. Työnhaku ei ole yhtä kuin mol.fi seuraaminen ja työpaikkojen määrä ei ole yhtä kuin sivustolla näkyvät työpaikat! Tiesitkö, että lehdissä ja netissä ilmoitetut työpaikat kattavat vain puolet avoimista työpaikoista?

Jaan työnhakijat kolmeen ryhmään sen mukaan, millä tavoin he etsivät työtä. Yksi ryhmä katsoo työpaikkoja mollin sivuilta ja toteaa ettei töitä ole, koska niitä ei näy sivustolla. Työnhaku on siten turhaa ja kannattaa odottaa parempia aikoja.

Toinen ryhmä on jo selkeästi aktiivisempi: se seuraa julkista työpaikkailmoittelua ja laittaa tietonsa työnantajien ja rekrytointiyritysten ylläpitämiin cv-pankkeihin. Työllistymisen todennäköisyys on jo huomattavasti korkeampi kuin ryhmässä numero yksi, mutta ongelmana on erottautuminen sadoista kanssakilpailijoista pelkkien hakupapereiden perusteella.

Kolmanteen ryhmään kuuluvat menevät työnhaun epämukavuusalueelle. Sinne, jossa kieltäviä vastauksia tulee runsaasti ja ammatillinen itsetunto on kovilla. Nämä työnhaun aktiivit seuraavat paitsi julkista työpaikkailmoittelua, he etsivät potentiaalisia työnantajia ja soittavat heille, hakemukset ovat räätälöityjä, he kysyvät työmahdollisuuksia ja lisäkontakteja omasta verkostostaan, tapaavat uusia ihmisiä vapaa-ajallaan jne. He ymmärtävät, että kieltäviä vastauksia tulee omasta aktivisuudesta huolimatta ja se ei tarkoita sitä, etteikö hänellä olisi työnantajan haluamaa osaamista. Suurin virhe työnhaussa on pelätä virheen tekemistä.

Mihin ryhmään sinä aiot kuulua?